Выявляем, какие специалисты вам действительно нужны — не просто по должности, а по задачам
Создаём привлекательные вакансии
Пишем текст, который вызывает доверие и отклик у нужных специалистов — говорим на их языке и отвечаем на реальные вопросы.
Настраиваем эффективный процесс подбора
Строим воронку найма, которая экономит ваше время и приводит подходящих кандидатов без потока «мимо кассы».
Изучаем целевую аудиторию
Понимаем, кто откликнется, на что, где их искать и как привлечь — на основе реального поведения кандидатов.